Chiny news

Naruszenia praw pracowniczych u chińskich podwykonawców Microsoftu

Według informacji opublikowanych w poniedziałek przez organizację monitorującą warunki pracy zagranicznych robotników zatrudnianych przez amerykańskie przedsiębiorstwa w dwóch chińskich fabrykach produkujących na rzecz koncernu Microsoft dochodziło do naruszania praw pracowniczych.

Z raportu sporządzonego przez nowojorski National Labour Committee wynika, że nieprawidłowości dotyczyły długości czasu pracy nieletnich pracowników, ich właściwej rejestracji oraz ograniczania prawa do korzystania z toalety podczas zmiany. Zakłady, w których wykryto nadużycia, znajdują się w mieście Dongguan (prowincja Guangdong) i należą do tajwańskiej firmy KYE Systems. Wytwarza się w nich m.in. kamery internetowe i myszki na zlecenia amerykańskiego giganta.

Tymczasem firma KYE Systems odrzuca większość zarzutów, przyznając jedynie, że część zatrudnionych nie została właściwie zarejestrowana. Microsoft zapowiedział natomiast, że do fabryk wysłana zostanie grupa niezależnych kontrolerów, którzy zbadają sytuację na miejscu. Koncern zapewnił również, że co kwartał w zakładach przeprowadzane są inspekcje, zaś w trybie tygodniowym KYE Systems informuje Amerykanów o wybranych kwestiach dotyczących warunków i bezpieczeństwa pracy.

Zbigniew Sabat

800px-Microsoft_sign_closeup

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Naruszenia praw pracowniczych u chińskich podwykonawców Microsoftu Reviewed by on 20 kwietnia 2010 .

Według informacji opublikowanych w poniedziałek przez organizację monitorującą warunki pracy zagranicznych robotników zatrudnianych przez amerykańskie przedsiębiorstwa w dwóch chińskich fabrykach produkujących na rzecz koncernu Microsoft dochodziło do naruszania praw pracowniczych. Z raportu sporządzonego przez nowojorski National Labour Committee wynika, że nieprawidłowości dotyczyły długości czasu pracy nieletnich pracowników, ich właściwej rejestracji oraz ograniczania prawa do korzystania

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

O AUTORZE /

Avatar

komentarze 2

  • Cyt. „(…) nieprawidłowości dotyczyły długości czasu pracy nieletnich pracowników, ich właściwej rejestracji oraz ograniczania prawa do korzystania z toalety podczas zmiany.”
    Wypisz wymaluj wielu polskich pracodawców. Niewykluczone, że i kobiety w 8-ym miesiącu ciąży zmuszają w Azji do heroicznej pracy, jak kierownicy-poganiacze w portugalskiej „Biedronce”. Notabene ci ostatni być może kultywują tradycje portugalskiego handlu niewolnikami, tym razem w środku Europy, na białych Murzynach?…
    Co do tytułu, wprowadza on pewne zamieszanie. Podwykonawcą była bowiem firma tajwańska a nie chińska, co pisze już „w głębi” newsa. KYE Systems produkuje nie tylko dla wielkich koncernów, ale i pod własną marką Genius. W ogóle to nie pierwszy raz, gdy tajwański podwykonawca daje „ciała”. Pamiętacie samobójstwa pracowników Foxconn? Podobnie było z fabryką w Indonezji szyjącą buty dla Nike, którą zdemolowali pracownicy doprowadzeni do szewskiej pasji kombinatorstwem i arogancją tajwańskich bossów. W takich firmach pracują tylko desperaci, przeważnie ubodzy przybysze ze wsi, bez wykształcenia i umiejętności by pracować gdzie indziej. Zainteresowanych tematem odsyłam do filmu „Mardi Gras: Made in China”, gdzie jest pokazany jeden taki tajwański cwaniaczek. Zresztą podejrzewam, że wcale nienajgorszy skoro wpuścił ekipę TV.

  • Cieszę się, ze mogłem przeczytać ten artykuł. Oby więcej takich w Intrernecie :-)

Pozostaw odpowiedź