Japonia news,News

Menedżerowie Toyoty dostaną znacznie mniejsze premie

Toyota Motor ogłosiła w środę, że zamierza obciąć letnie premie dla swoich menedżerów aż o 60% w porównaniu z rokiem ubiegłym. Lipcowe premie są zwyczajowo wypłacane za rok fiskalny, który skończył się 31 marca. Cięcia obejmą około 8.900 pracowników.
Nie jest to jedyne posunięcie oszczędnościowe Toyoty. Już wcześniej zdecydowano się na zniesienie premii dla członków zarządu oraz w porozumieniu ze związkiem zawodowym zredukowano o 26% roczne premie szeregowych pracowników. Firma planuje obcięcie kosztów o 10% (około 500 miliardów jenów), gdyż po rekordowo dobrym roku fiskalnym 2007, kolejny został zamknięty ze stratą szacowaną na 350 miliardów jenów.

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Menedżerowie Toyoty dostaną znacznie mniejsze premie Reviewed by on 23 kwietnia 2009 .

Toyota Motor ogłosiła w środę, że zamierza obciąć letnie premie dla swoich menedżerów aż o 60% w porównaniu z rokiem ubiegłym. Lipcowe premie są zwyczajowo wypłacane za rok fiskalny, który skończył się 31 marca. Cięcia obejmą około 8.900 pracowników. Nie jest to jedyne posunięcie oszczędnościowe Toyoty. Już wcześniej zdecydowano się na zniesienie premii dla członków

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

O AUTORZE /

Avatar

Pozostaw odpowiedź