Inne-news

Tajwańscy przedsiębiorcy mają problem z młodymi

w– Niektóre przedsiębiorstwa poniosły klęskę podczas kontroli zatrudnienia studentów w wakacje w 2012 roku, co jest naruszeniem Ustawy o standardach pracy- podała tajwańska Rada Pracy.

Rada zauważyła, że większość przedsiębiorstw naruszała prawa pracy w dziedzinie braku płatności za nadgodziny. Na sto przedsiębiorstw, które zostały poddane inspekcji, jedenaście nie płaciło za nadgodziny. Dziesięć firm nie przedstawiło żadnych informacji o tym, że zatrudniało jakichkolwiek dodatkowych pracowników. Osiem spółek nie przyznało dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników, którzy pracowali w weekendy. Rada dodała, że skontrolowała lokalne przedsiębiorstwa, które dopuściły się naruszenia prawa i podlegają opłacie karnej, która może wynieść od 20 do 30 dolarów tajwańskich (2,1-3,2 złotych polskich).

Według danych prawie 80 proc. osób poszukujących pracy w okresie letnim jest zatrudniana ‚na lato’ w niepełnym wymiarze. Większość oferty pracy pochodzi z restauracji i sektora usług, który nie może nadążyć za zwiększonym napływem konsumentów w tym czasie.

Rada stwierdziła, że ponieważ większość studentów nie zna prawa pracy, Rada musi uruchamiać inspekcji pracy przeznaczone specjalnie dla studentów, ale i tak nie przynosi to rezultatów.  – To oznacza, że ci pracownicy muszą dostać płacę minimalną – dodała Rada.

Na podstawie: focustaiwan.tw
Opracowanie: Maciej Marek Kozioł

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Tajwańscy przedsiębiorcy mają problem z młodymi Reviewed by on 26 czerwca 2013 .

– Niektóre przedsiębiorstwa poniosły klęskę podczas kontroli zatrudnienia studentów w wakacje w 2012 roku, co jest naruszeniem Ustawy o standardach pracy- podała tajwańska Rada Pracy. Rada zauważyła, że większość przedsiębiorstw naruszała prawa pracy w dziedzinie braku płatności za nadgodziny. Na sto przedsiębiorstw, które zostały poddane inspekcji, jedenaście nie płaciło za nadgodziny. Dziesięć firm nie przedstawiło żadnych informacji o tym, że zatrudniało jakichkolwiek dodatkowych pracowników. Osiem spółek nie przyznało dodatkowego wynagrodzenia

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

O AUTORZE /

Avatar

Pozostaw odpowiedź