Siły zbrojne Tajwanu zatrudniły 8603 mężczyzn i kobiet w ciągu pierwszych 11 miesięcy 2013 roku, czyli tylko 30,15 proc. z zaplanowanego przez Ministerstwo Obrony zaciągu 28 531 rekrutów.
– Liczba chętnych była o trzysta osób mniejsza niż liczba osób wyrażających chęć odbycia służby w tym samym okresie ubiegłego roku – podało ministerstwo w sprawozdaniu przedłożonym parlamentarnej Komisji Zagranicznej i Obrony Narodowej.
Raport opisuje niedobór jako wynik „niewystarczającej zachęty”, które stawia wojsko jako niekonkurencyjnego pracodawcę na rynku pracy.
Raport został przedstawiony przez ministra obrony narodowej Yen Minga. Minister będzie omawiał w parlamencie problem przekształcenia 200 tys. armii w formację stricte zawodową.
Wcześniej w tym roku Ministerstwo Obrony przesunęło termin transformacji na koniec 2016 roku, głównie ze względu na niemożność zatrudnienia wystarczającej liczby chętnych, aby osiągnąć zakładane cele. W swoim raporcie ministerstwo zaproponowało zaoferowanie lepszego wynagrodzenia, więcej świadczeń niematerialnych i możliwości pracy dla weteranów jako sposoby na zachęcenie młodych do wstąpienia do wojska.
Na podstawie: focustaiwan.tw
Opracowanie: Maciej Marek Kozioł
Pozostaw odpowiedź