Badania przeprowadzone przez firmę doradczą Manpower Singapur wskazują, że 47 procent pracodawców w Singapurze napotyka na trudności w wypełnieniu stanowisk w swoich firmach nowymi pracownikami.
W porównaniu do średniej światowej, która wynosi 35 procent, jest to wysoki poziom. Problem polega na trudności w znalezieniu pracowników posiadających specyficzne umiejętności. Wyniki zostały zebrane z sondażu przeprowadzonego wśród 40 tys. pracodawców w 42 krajach świata w pierwszym kwartale 2013 roku.
Zgodnie z wynikami pracodawcy w Singapurze mają najwięcej trudności w wypełnieniu miejsc pracy na stanowiskach pomocy biurowych, stanowiskach kierowniczych i robotników budowlanych. 54 procent ankietowanych singapurskich pracodawców wykazało, że będzie zmieniać swój model zatrudnienia, podczas gdy 41 procent podało, że skupią się bardziej na kształceniu utalentowanych pracowników wewnątrz organizacji, na przykład w sferze zarządzania.
Na podstawie: channelnewsasia.com
Opracowanie: Maciej Marek Kozioł
Pozostaw odpowiedź