Japonia news,News

Nowy problem japońskiego systemu zatrudnienia

W związku z pogarszającą się światową sytuacją gospodarczą wiele japońskich firm zaczęło masowo zwalniać pracowników. Jednak w kraju, który od drugiej wojny światowej bardzo starał się uchodzić za państwo równych obywateli, pojawiło się bardzo niebezpieczne zjawisko faworyzowania pracowników. Okazuje się, że dużo trudniej jest zwolnić kogoś pracującego na podstawie umowy na czas nieokreślony niż tak zwanego „tymczasowego pracownika”. Do tej pory „tymczasowi” nie przejmowali się swoim statusem, mimo, iż wiązał się z niższą pensją oraz mniejszymi przywilejami. Mieli pracę, krótkoterminowe umowy były sukcesywnie przedłużane. W tej chwili, kiedy tracą nie tylko pracę, ale często także i służbowe mieszkania, dochodzi do rzeczy niebywałej w Japonii – przed siedzibą firm zbierają się dziesiątki zwolnionych, którzy głośno wyrażają swoje niezadowolenie i domagają się ponownego zatrudnienia.
Eksperci ostrzegają przed skutkami masowych zwolnień, które mogą być dla Japonii bardzo bolesne ze względu na mocno niedoskonały system pomocy socjalnej. Wzrośnie ilość bezdomnych, pozbawionych perspektyw oraz podstawowych środków do życia. Wielu ze zwolnionych jest zmuszonych powrócić do swoich rodzinnych miejscowości, skąd wcześniej wyjechali w poszukiwaniu pracy. Inni wolą zostać w miastach, gdzie „zamieszkują” w otwartych całą dobę kafejkach internetowych lub parkach.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony zarabia średnio 350.000 jenów miesięcznie. „Tymczasowy” jedynie 210.000 jenów, w dodatku nie dostaje premii, jego świadczenia emerytalne będą niższe, ma znikome szanse na zmianę rodzaju zatrudnienia, a szczęśliwi współpracownicy na stałych umowach mniej lub bardziej otwarcie pogardzają nim.

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Nowy problem japońskiego systemu zatrudnienia Reviewed by on 28 lutego 2009 .

W związku z pogarszającą się światową sytuacją gospodarczą wiele japońskich firm zaczęło masowo zwalniać pracowników. Jednak w kraju, który od drugiej wojny światowej bardzo starał się uchodzić za państwo równych obywateli, pojawiło się bardzo niebezpieczne zjawisko faworyzowania pracowników. Okazuje się, że dużo trudniej jest zwolnić kogoś pracującego na podstawie umowy na czas nieokreślony niż tak

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

O AUTORZE /

Avatar

Pozostaw odpowiedź