Korea Pd news

Korea Pd: mniej niż 10% pracowników jest skupionych na pracy

korea
Tylko 6% południowokoreańskich pracowników w pełni koncentruje się na pracy, podaje opublikowany 19 kwietnia sondaż.

Ankieta przeprowadzona przez Towers Watson & Co. na grupie  20 000 pracowników w 22 krajach pokazuje, że  jedynie 6% koreańskich pracowników w pełni angażuje się w swoją pracę. Według badania, średnia zaangażowanych  w pracę w innych krajach  wynosi 22%.

Zaangażowanie w pracę ocenia się na podstawie ilości czasu, sił umysłowych i energii zainwestowanych przez pracowników w wykonywanie pracy, mającej przysłużyć się sukcesowi firmy, w której pracują.

Około 48% południowokoreańskich respondentów zadeklarowało, iż są oni ,,rozczarowani” swoją pracą lub czują się ,,niedocenieni”. Średnia światowa wyniosła w tym punkcie 38%.

Według badania winnymi niezadowolenia pracowników są ich przełożeni. Mniej niż 40% Koreańczyków zadeklarowało satysfakcję z kadry menadżerskiej. Jest to poziom, który plasuje południowokoreańskie firmy  na ostatnim miejscu ankiety spośród wszystkich biorących udział w badaniu krajów.

,,Poziom oddania pracowników jest w wysokim stopniu powiązany z wynikami firmy” – stwierdził Park Kwang-seo, szef Towers Watson Korea. ,,Ankieta wskazuje, że szefowie firmy muszą promować dialog, klarowność i innowacje, aby ich pracownicy bardziej angażowali się w pracę.” – dodał Park.

Marta Borzych

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Korea Pd: mniej niż 10% pracowników jest skupionych na pracy Reviewed by on 19 kwietnia 2010 .

Tylko 6% południowokoreańskich pracowników w pełni koncentruje się na pracy, podaje opublikowany 19 kwietnia sondaż. Ankieta przeprowadzona przez Towers Watson & Co. na grupie  20 000 pracowników w 22 krajach pokazuje, że  jedynie 6% koreańskich pracowników w pełni angażuje się w swoją pracę. Według badania, średnia zaangażowanych  w pracę w innych krajach  wynosi 22%. Zaangażowanie

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

O AUTORZE /

Avatar

Pozostaw odpowiedź