Inne-news,Japonia news,News

Japońskie firmy preferują zwalnianie młodych matek

Sondaż przeprowadzony przez japońską agencję pośrednictwa pracy Aidem wykazał, że 25% japońskich pracodawców oczekuje od swoich pracownic, że po urodzeniu dziecka zamiast wziąć urlop macierzyński, zwolnią się z pracy. W internetowym sondażu udział wzięło 1439 firm, które zatrudniają powyżej 5 pracowników.

Badanie wykazało, że na rezygnację z pracy najczęściej naciskano w firmach, w których na stanowisku kierowniczym nie było żadnej kobiety (32%). Wśród firm, w których na wysokim stanowisku zatrudniona była kobieta, za odprawieniem młodej matki opowiedziało się 19% respondentów.

Japońskie prawo stanowi, że pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu opiekuńczego dla pracowników posiadających dzieci w wieku przedszkolnym i nie może wymagać od takiego pracownika, by pracował w godzinach nadliczbowych. Z ankiety wynika jednak, że 40% firm nie poinformowało swoich pracowników o przysługujących im prawach w tej kwestii.

Źródło: Asahi Shinbun

Opracowała: Agata Czapkowska

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Japońskie firmy preferują zwalnianie młodych matek Reviewed by on 31 maja 2012 .

Sondaż przeprowadzony przez japońską agencję pośrednictwa pracy Aidem wykazał, że 25% japońskich pracodawców oczekuje od swoich pracownic, że po urodzeniu dziecka zamiast wziąć urlop macierzyński, zwolnią się z pracy. W internetowym sondażu udział wzięło 1439 firm, które zatrudniają powyżej 5 pracowników. Badanie wykazało, że na rezygnację z pracy najczęściej naciskano w firmach, w których na

Udostępnij:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

O AUTORZE /

Avatar

Pozostaw odpowiedź